Communiqué de Presse
Mardi 2 mai 2006
Le personnel soignant recruté à l’Institut de cancérologie Gustave Roussy (IGR, Villejuif) bénéficie désormais d’un parcours de formation pluriannuel particulièrement innovant et spécialisé. Suivant les professions, il s’échelonne sur 4 à 7 ans, à raison d’une formation par an.
L’objectif est de garantir une qualité de soins optimale aux patients en développant les compétences du personnel soignant récemment recruté. L’Institut espère également, par ce biais, fidéliser les jeunes recrues. Les salariés ayant plus d’ancienneté peuvent également bénéficier de ces modules de formation s’ils ne les ont pas déjà suivis.
Ce parcours de formation concerne tous les « métiers du soin » à l’Institut : infirmier, manipulateur radio, kinésithérapeute, diététicien, assistant social, aide-soignant, brancardier.
Ainsi, sur les sept premières années suivant son recrutement, un infirmier bénéficiera chaque année de formations sur des thèmes tels que l’accompagnement de fin de vie, la prévention des infections nosocomiales,... Un manipulateur radio bénéficiera sur les cinq premières années suivant son recrutement de formations sur la douleur, la manipulation des voies veineuses centrales,… Ces formations permettront aux salariés de développer et renforcer leurs compétences.
Ce parcours de formation des soignants est partie intégrante du projet de soins à l’IGR. Il s’inscrit dans la validation des acquis professionnels, c’est-à-dire la reconnaissance des compétences acquises en cancérologie validée par une prime versée après 5 ans d’ancienneté.
Dès 2006, ce parcours de formation sera décliné pour les techniciens de laboratoire et les secrétaires médicales.
